@article { author = {Ebrahimnejad, Ali and Karimi, Mahtab}, title = {Pension Fund Governance: Issues and Challenges}, journal = {Social Security Journal}, volume = {14}, number = {3}, pages = {91-104}, year = {2018}, publisher = {Social Security Research Institute}, issn = {1563-0781}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {Abstract The Iranian pension system has faced multiple challenges and significant deficits over the past years. This has made the pension system reform a top priority and improving the governance of pension funds is increasingly recognized as an important element of such reform . This paper highlights the main differences between the effectiveness of internal and external corporate governance mechanisms in corporations and pension funds . We argue that the typical external governance mechanisms that help align the interest of managers and main stakeholders , namely shareholders , in corporations , are not applicable in the context of pension funds . As a result , the governance of pension funds mostly relies on internal governance mechanisms and , in particular , the board of trustees . We offer tentative thoughts and solutions about the structure of the board of trustees and other internal governance mechanisms including transparency and information disclosure .}, keywords = {Pension Reform,Pension Governance,Internal and External Control,Board of Trustees}, title_fa = {چالش حکمرانی در صندوق‌های بازنشستگی}, abstract_fa = {در سال‌ های اخیر، صندوق‌ های بازنشستگی به یکی از مهم‌ ترین چالش‌ های اقتصادی کشور تبدیل شده‌ اند به گونه‌ ای که گسترده‌ تر شدن ابعاد این چالش از طریق فشار بر بودجة دولت و در مواردی، ایجاد پیامدهای امنیتی و اجتماعی، چاره‌ جویی برای حل بحران را به یکی از دغدغه‌ های اصلی سیاست‌ گذاران و کارشناسان تبدیل کرده است. این مقاله بر آنست تا به آسیب‌ شناسی صندوق‌ های بازنشستگی با تکیه بر ادبیات اقتصاد مالی و نظریة نمایندگی پرداخته و ابعاد مختلف چالش حکمرانی در صندوق‌ های بازنشستگی را واکاوی کند. چالش اصلی حکمرانی در صندوق های بازنشستگی را می توان در اثربخش نبودن سازوکارهای بیرونی حکمرانی دانست که نیاز به کارآمد بودن سازوکارهای درونی حکمرانی و به طور خاص، هیئت امنای صندوق را دوچندان می کند. به علاوه، با توجه به آسیب‌ شناسی انجام‌ شده، برخی تجارب و راهکارهای بالقوه برای اصلاح ساختار حکمرانی در صندوق‌ های بازنشستگی ارائه می‌ گردد.}, keywords_fa = {صندوق‌های بازنشستگی,حاکمیت شرکتی,هیئت امنا,مسئله نمایندگی}, url = {https://qjo.ssor.ir/article_83508.html}, eprint = {https://qjo.ssor.ir/article_83508_211a09456418021a7b53a65365c7b4a6.pdf} }