%0 Journal Article %T حفظ پایداری صندوق های بازنشستگی عمومی با اصلاحات پارامتری بهینه %J تأمین اجتماعی %I مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی %Z 1563-0781 %A مهدی پور قبادلو, شیوا %D 2019 %\ 02/20/2019 %V 14 %N 4 %P 67-86 %! حفظ پایداری صندوق های بازنشستگی عمومی با اصلاحات پارامتری بهینه %K اصلاحات پارامتریک %K بهینه‌سازی %K تعادل بیم‌سنجی %K صندوق‌های بازنشستگی عمومی %K سازوکار متعادل خودکار %R %X در دو دهه‌ی اخیر، بحث در ماهیت و اصلاح سیستم‌های بازنشستگی عمومی با نظام تأمین مالی درامد- هزینه، در دنیا اوج گرفته است و کشور‌های مختلف به منظور وفق سیستم با تغییرات اجتماعی، اقتصادی و روند جمعیتی در سیستم بازنشستگی خود اصلاحاتی اعمال کرده‌اند.. یکی از اصلاحات مورد استفاده برای سیستم بازنشستگی درامد-هزینه، سازوکار متعادل خودکار است. هر سازوکاری با هدف حفظ نقدینگی و پایداری سیستم در بلندمدت، زمانی که ریسک های جمعیتی مانند، کاهش نیروی کار و ریسک های اقتصادی مانند کسری مالی، به دلیل عملکرد بازار های مالی، وجود داشته باشد، در سیستم اعمال می شود. هدف از این مقاله، مطالعه ی سازوکار متعادل خودکاری است که با تغییر پارامتر‌های ضروری نظام تأمین مالی درامد-هزینه از جمله سن بازنشستگی نرمال، نرخ کسورات و شاخص‌بندی حقوق بازنشستگی، سطحی از نقدینگی و پایداری سیستم را تضمین می‌کند. این سازوکار با استفاده از روش‌های بهینه‌سازی غیر‌خطی، مقادیر بهینه‌ی پارامتر‌‌های ضروری را در بلند‌مدت و با ارزیابی تغییرات جمعیتی، تعیین می‌کند. داده‌های مورد استفاده برای بررسی نحوه‌ی عملکرد سازوکار مورد بررسی در این پژوهش، شامل اطلاعات ساختار جمعیتی، اقتصادی و برخی از قوانین بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی ایران است. %U https://qjo.ssor.ir/article_89122_c7e78fb77e8af77a714f0b83c70eda53.pdf