%0 Journal Article %T تأمین اجتماعی و نرخ جایگزینی کل در ازکارافتادگی و بازنشستگی %J تأمین اجتماعی %I مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی %Z 1563-0781 %A نوروزی, زهرا %D 2019 %\ 04/21/2019 %V 15 %N 1 %P 185-214 %! تأمین اجتماعی و نرخ جایگزینی کل در ازکارافتادگی و بازنشستگی %K "نرخ جایگزینی کل" %K " ازکارافتادگی" %K " بازنشستگی" %K " تامین اجتماعی" %R %X تأمین اجتماعی برای مشمولان بیمه از کارافتادگی نرخ جایگزینی بالاتری نسبت به مشمولان بیمه بازنشستگی در نظر می‌گیرد. این واقعیت دو موضوع را بازتاب می‌کند: 1. مشمولان بیمه از کارافتادگی دارای درآمد حرفه‌ای کمتری می‌باشند و مزایای تأمین اجتماعی در حال افزایش است و 2. مزایای بیمه ازکارافتادگی در صورت تقاضای زودتر از موعد مقرر،کاهش نمی‌یابد. این پروژه از مطالعات بازنشستگی و سلامت (HRS) که از سال 1992 تا 2010 صورت گرفته است، استفاده می‌کند که سوابق درآمدهای تأمین اجتماعی را به چند بخش از جمله نرخ جایگزینی تأمین اجتماعی برای کارکنان بازنشسته و مشمولان بیمه ازکارافتادگی تقسیم می‌کند. در این پروژه نرخ جایگزینی کل در نظر گرفته می‌شود (سایر منابع درآمدی به غیر از تأمین اجتماعی را نیز حساب می‌کند) و تفاوت‌های بین بازنشستگان و مشمولان بیمه ازکارافتادگی را بررسی می‌کند تا تفاوت رفاه کنونی بازنشستگان دو گروه را بیابد. نتایج نشان می‌دهد که حدود نیمی از مزیت 10 درصدی در نرخ‌های جایگزینی تأمین اجتماعی برای افراد ذینفع بیمه‌های ازکارافتادگی به دلیل تعدیل‌های اکچوئریال مربوط به مزایای بازنشستگی است که دلالت بر این دارد که درآمد شغلی بین کارگران بازنشسته و افراد ذینفع بیمه ازکارافتادگی متفاوت نمی‌باشد، اما به طور قابل ملاحظه‌ای نرخ جایگزینی کل برای مشمولان بیمه ازکارافتادگی پایین می‌باشد که نشان می‌دهد برخلاف نقش مهم تأمین اجتماعی در فراهم کردن یک منبع درآمد، مشمولان بیمه ازکارافتادگی پس از بازنشستگی دارای وضع بدتری نسبت به کارگران بازنشسته می باشند. %U https://qjo.ssor.ir/article_96137_9db3bde760ef69535924aceffcb6a45c.pdf