TY - JOUR ID - 77088 TI - مقایسه عملکرد بیمارستان‌های سازمان تأمین اجتماعی با بکارگیری تکنیک تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) JO - تأمین اجتماعی JA - QJO LA - fa SN - 1563-0781 AU - دانیالی ده حوض, محمود AD - استادیار و عضو هیأت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه Y1 - 2018 PY - 2018 VL - 14 IS - 2 SP - 123 EP - 158 KW - عملکرد KW - کارایی KW - مدل تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) KW - روش اندرسون-پیترسون (AP) KW - بیمارستان‌های تأمین اجتماعی DO - N2 - هدف پژوهش حاضر تعیین سطح کارایی بیمارستانهای سازمان تأمین اجتماعی و امکان مقایسه کارایی آنها با توجه به متغیرهای محیطی بیمارستان و مشخصات مدیران (نوع فعالیت، رشته فعالیت، سطح تحصیلات،سن، جنسیت، رشته تحصیلی) میباشد. روش پژوهش، در این پژوهش کلیه بیمارستان تأمین اجتماعی کشور مورد بررسی قرار گرفته‌اند (70 بیمارستان). در تعریف متغیرها تعداد تخت فعال، تعداد پزشک متخصص، تعداد پزشک عمومی، تعداد پیراپزشک، تعداد سایر پزشکان، تعداد پرستار، تعداد بهیارو کمک بهیار و تعداد سایر پرسنل به عنوان متغیرهای ستانده و تعداد پذیرش سرپایی، تعداد پذیرش بستری ، تعداد عمل جراحی، تخت-روز اشغالی، متوسط اقامت بیمار و ضریب اشغال تخت به عنوان متغیرهای نهاده مشخص شده است. جهت اندازه‌گیری عملکرد بیمارستان‌ها از مدل تحلیل پوششی دادهها (DEA) و ضمن مشخص کردن بیمارستانهای ناکارا، با استفاده از مدل اندرسون-پیترسون بیمارستان‌های کارا نیز رتبه‌بندی شدند. نتایج نشان میدهد میانگین کارایی بیمارستانهای تأمین اجتماعی در سال 1394 برابر با 99/0 بوده به‌طوریکه 58 بیمارستان کارا (83%) و 12 بیمارستان ناکارا (17%) هستند. ض. بنابراین بیمارستانهای مذکور با بهینه سازی تعداد مازادهای خود، حتی المقدور از مقادیر اولیه نهاده ها کم کنند تا به کارایی مطلوب دست یابند. بیمارستانهای مرجع برای هر بیمارستان ناکارا مشخص شد. سایر نتایج نشان داد که متغیرهای محیطی بیمارستان و مشخصات مدیران (نوع فعالیت، رشته فعالیت، سطح تحصیلات، سن، جنسیت، رشته تحصیلی) بر کارایی تأثیرگذار نیست. UR - https://qjo.ssor.ir/article_77088.html L1 - https://qjo.ssor.ir/article_77088_4255db38ab3595af0b95e0bdb599778c.pdf ER -