مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی تأمین اجتماعی 1563-0781 مقالات آماده انتشار 2025 01 20 Early Retirement Policy and Youth Unemployment: A Review of International Experiences سیاست بازنشستگی پیش از موعد و بیکاری جوانان: مرور تجارب بین المللی 213804 10.22034/qjo.2022.311069.1235 FA حبیب انصاری سامانی استادیار گروه اقتصاد دانشگاه یزد زهرا غفوری کارشناس ارشد دانشگاه یزد Journal Article 2021 10 18 Despite the recovery of the global economy, the unemployment rate is still high. In this regard, countries have implemented various policies aimed at creating employment for young people. One of these policies has been early retirement plans to free up job opportunities for young people; Because they believe that with the presence of the elderly in the workplace, job opportunities for young people will decrease. On the other hand, countries have faced the challenge of aging due to low fertility rates and high life expectancy, which necessitates paying attention to maintaining and creating jobs for this age group. As a result, early retirement schemes were gradually phased out, and social security laws became less generous. Since the choice of different policies can have different costs for the country, it is necessary to select and implement the best policies in accordance with the existing conditions. This article tries to make a comparative study of the policies adopted in different countries and their results as well as empirical studies in this field. The results showed that in most of the surveyed countries, early retirement has led to a decrease in the employment rate of young people and the elderly. They have experienced, and some research suggests, a negative relationship or no clear link between youth unemployment and older employment. با وجود بهبود اقتصاد جهانی، نرخ بیکاری همچنان بالا است. در این راستا کشورها سیاست‌های مختلفی را با هدف ایجاد اشتغال برای گروه‌ سنی جوان به اجرا گذاشته‌اند. یکی از این سیاست‌ها، طرح‌های بازنشستگی پیش از موعد به منظور آزاد کردن فرصت‌های شغلی برای جوانان بوده است؛ چراکه معتقدند با حضور سالمندان در محیط کار، فرصت‌های شغلی برای جوانان کاهش می‌یابد. از طرفی کشورها به دلیل نرخ پایین باروری و امید به زندگی بالا با چالش سالمندی جمعیت مواجه شده‌اند که خود لزوم توجه به حفظ و ایجاد شغل برای این گروه سنی را به همراه دارد. از این رو به تدریج طرح‌های بازنشستگی پیش از موعد در دستور لغو قرار گرفت و قوانین تأمین اجتماعی سخاوتمندی کمتری داشته‌اند. از آنجایی که انتخاب سیاست‌های مختلف می‌تواند هزینه‌های مختلفی برای کشور به همراه داشته باشد، لازم است تا متناسب با شرایط موجود، بهترین سیاست‌ها انتخاب و اجرا شود. در این مقاله سعی بر آن است که سیاست‌های اتخاذ شده در کشورهای مختلف و نتایج حاصل از آن‌ها و همچنین مطالعات تجربی در این حوزه مورد بررسی تطبیقی قرار گیرد. نتایج نشان داد که در اکثر کشورهای مورد بررسی، بازنشستگی‌های پیش از موعد، کاهش نرخ اشتغال جوانان و سالمندان را به همراه داشته است که برخی کشورها با لغو این سیاست و اجرای سیاست‌های مرتبط با نوع شغل جوانان و سالمندان، افزایش شغل هر دو گروه را تجربه کرده‌اند و برخی از تحقیقات از وجود رابطه منفی و یا عدم وجود ارتباط آشکار بین نرخ بیکاری جوانان و اشتغال سالمندان می‌گویند.