مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Strategies for generalizing and expanding insurance coverage in the fund
راهکارهای تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای در صندوق
3
30
61408
FA
علی
حسن زاده و سعیده فخیم علیزاده
Journal Article
2008
04
30
پدیده تأمین اجتماعی از دو بخش شناخته شده بیمه اجتماعی و حمایت اجتماعی تشکیل شده و ساز و کارهای حاکم بر این دو بخش کاملاً با هم متفاوت است.<br /> سازمان ملل متحد توسعه تأمین اجتماعی را الزام کلیه دولتها تلقی کرده و اعلامیه جهانی حقوق بشر برخورداری از آن را حق کلیه اعضای جامعه میداند. مقاوله نامه ۱۰۲ دفتر بین المللی کار ویژگیهای اصلی آن را تعریف کرده و استانداردهای حداقل را توصیف نموده است.<br /> بخش اعظمی از جمعیت جهان از حفاظتهای اجتماعی برخوردار نبوده، یا برخورداری جزیی دارند. این امر در کشورهای در حال توسعه شدیدتر است. شاغلین بخش غیررسمی اقتصاد به دلایل متعددی از پوشش تأمین اجتماعی خارج هستند و مهمترین علت آن وجود مشکل در جمع آوری سهم مشارکت کارگر و کارفرماست.
https://qjo.ssor.ir/article_61408_3f823a216beeec38099184ca8185f892.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Social Security Leveraging Justice
تأمین اجتماعی اهرم تحقق عدالت
31
62
61409
FA
احمد
رمضانی فرخد
Journal Article
2008
04
30
<span>دست یابی به عدالت اجتماعی یکی از اهداف محوری تلاشهای اجتماعی مردم است به طوری که از کهن ترین روزگاران و در همه جوامع باستانی تاکنون هر کس با هر نگرش و دیدگاه فرهنگی، سیاسی و اقتصادی آرزوی دست یابی و تحقق آن را در اذهان خود داشته است. بی شک در روزگار حاضر مهم ترین ابزار در تحقق و بسط عدالت اجتماعی، تأمین اجتماعی به شمار می رود.</span><br /><span>در این مقاله تلاش بر آن است؛ ضمن طرح مفهوم تأمین اجتماعی و عدالت و بررسی روند تکاملی نظریه ها و بنیان های فکری- فلسفی حاکم، به ارائه مفهوم جامعی از عدالت نائل آییم و در راه دست یابی به این هدف با توسل به شناخت ابعاد، شاخص ها، مسائل و موضوع های مرتبط، این مفهوم را تا حد امکان روشن و شفاف کنیم.</span><br /><span>در ادامه این مقاله سعی می شود به این سئوال کلی پاسخ داده شود که جهت کلی روند تحقق و بسط عدالت از طریق ساز و کارهای تأمین اجتماعی چیست؟ نتایج این پژوهش بیانگر آن است که تأمین اجتماعی از چهار ساز و کار، اقتصادی- اجتماعی- سیاسی- فرهنگی قادر خواهد بود عدالت را در جامعه برقرار کند. به طوری که تأمین اجتماعی قادر خواهد بود ضمن تأثیرگذاری بر ابعاد مختلف (اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی) سازوکارهایی را به وجود آورد تا بتواند ضمن انجام فعالیت خود عدالت را نیز در جامعه گسترش دهد.</span>
https://qjo.ssor.ir/article_61409_47b25a55d1a4cc53a40a74ea4185dc00.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Governance and Economic Growth
حکمرانی و رشد اقتصادی
63
78
61410
FA
مترجمان: رضا
کیهانی حکمت و مهدی ترکمنی
Journal Article
2008
04
30
<span>به دلیل عدم تناست، حقوق مالکیت اکثراً به عنوان یک مسئولیت دولتی در نظر گرفته میشود. از این گذشته شواهد تجربی اخیر نشان میدهد که حقوق مالکیت میتواند منجر به سطوح بالاتر سرمایه گذاری و رشد بالاتر اقتصادی شود. با این وجود، اندازه حمایت از حقوق مالکیت در بین کشورها، بسیار متفاوت است. این مقاله حقوق مالکیت را در یک چارچوب ساده رشد ۱۹۹۰ ) یک مدل معرفی میشود که در آن کارایی اقتصادی و ) بررسی میکند. با کمک نورث اجرای حقوق مالکیت ممکن است همدیگر را تقویت کنند. شرایط اولیه تعیینکننده همگرایی کشور به سمت یک وضعیت پردرآمد یا کمدرآمد هستند. شواهد تجربی موجود به طور آزمایشی این نظریه را تأیید میکنند.</span>
https://qjo.ssor.ir/article_61410_9f5203d772e51bd6187970b5bf243c7f.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
A comparative study of public health insurance system in selected countries and presenting a suitable model for Iran
مطالعه تطبیقی نظام بیمه همگانی سلامت در کشورهای منتخب و ارائه الگوی مناسب برای ایران
80
104
61411
FA
مجید
رجب پور
حسین
زارع
Journal Article
2007
05
01
https://qjo.ssor.ir/article_61411_0d5c484661e4dfb3fea03f663e6834eb.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Coverage of Iran's Health Insurance: Challenges
پوشش همگانی بیمه سلامت ایران: چالش های پیش رو
105
134
61412
FA
حسین
ابراهیمی پور و دکتر محمدرضا ملکی
e
Journal Article
2008
05
31
https://qjo.ssor.ir/article_61412_a0443c813bc66548e036be6555cbc118.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Gender, work, family and welfare states: Nordic countries in an adaptive perspective
جنسیت، کار، خانواده و دولت های رفاه: کشورهای حوزه نوردیک در چشم اندازی تطبیقی
135
154
61413
FA
ترجمه: ندا
شعرباف شعار، سمیره احمدی
Journal Article
2007
05
01
https://qjo.ssor.ir/article_61413_e33687a21007353310a0f5d90686ca4b.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Examining the link between health care costs and the outcomes of these services provide evidence and predictions about a causal relationship
بررسی ارتباط بین هزینه های خدمات سلامت و پیامدهای این خدمات ارائه شواهد و پیش بینی هایی پیرامون یک ارتباط علی
155
192
61414
FA
مترجمان: دکتر محمد
هادیان، حسام قیاسوند و غلامرضا قائدامینی
Journal Article
2008
05
31
ارتباط بین هزینه های خدمات سلامت و پیامدهای این خدمات از این نظر که مخارج صرف شده برای خدمات سلامت در کشورهای صنعتی پیوسته در حال افزایش است، برای سیاستگذاران نظام سلامت این کشورها قابل توجه می باشد. به هر حال ایجاد یک رابطه علّی نیز بین این دو مقوله مشکل است، چرا که اولاً مخارج صرف شده برای خدمات سلامت تنها یکی از عوامل کمی و کیفی مؤثر بر پیامدهای این خدمات است، دوم آن که ارزیابی وضعیت سلامت یک فرایند ناقص می باشد. نوشتار حاضر یافته های مهم و روش شناسی رویکردهای موجود در این حوزه را مرور می نماید و نتایج حاصل از مطالعه تجربی ما را در کشورهای عضو اتحادیه اروپا نشان می دهد. در این مطالعه امید به زندگی و میزان مرگ و میر نوزادان به عنوان برونداد نظام سلامت در نظر گرفته میشود و از طرف دیگر سبک های متفاوت زندگی و عوامل محیطی و شغلی به عنوان درونداد در نظر گرفته میشود. تحلیل اقتصادسنجی مطالعۀ حاضر از مدل تاثیرهای ثابت برای یک سری دادههای تلفیقی مربوط به ۱۵ عضو نخستین اتحادیه اروپا طی دوره ۱۹۸۰ تا ۱۹۹۵ استفاده میکند.
یافته های پژوهش حاضر نشان میدهد که افزایش در مخارج صرف شده برای خدمات سلامت به طور معناداری با بهبود وضعیت مرگ و میر نوزادان و نیز به طور حاشیه ای با بهبود امید به زندگی مرتبط می باشد. به طور کلی یافته های این پژوهش با مطالعه های قبلی سازگاری دارد. علاوه بر این موارد، در پژوهش حاضر پیش بینی ها و اصلاحاتی برای بکارگیری در پژوهش های آینده ارائه شده
https://qjo.ssor.ir/article_61414_7d60a51d23e4f3b25afbc5b0d1729f08.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Investigating the burnout rate of staff (male and female) in management of the Social Security Fund of Mazandaran Province
بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان (مرد و زن) در مدیریت درمان صندوق تأمین اجتماعی استان مازندان
193
208
61432
FA
مهدی
رستگارنیا
Journal Article
2008
05
02
فرسودگی شغلی عبارت است از کاهش قدرت سازگاری فرد با عوامل فشارزا و سندرمی متشکل از خستگی عاطفی، مسخ شخصیت، کاهش عملکرد فردی، تصور منفی از خود، نگرش منفی نسبت به شغل، احساس عدم ارتباط با مراجعه کنندگان و افت شدید کاری می انجامد.<br />فرسودگی شغلی یک پدیدهای عمومی و فراگیر است. ممکن است فرد را به سوی انواع بیماری جسمی و روانی سوق دهد و به بالاترین مرحله خستگی روانی و عاطفی برساند. این پژوهش به منظور بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان مدیریت درمان صندوق تامین اجتماعی استان مازندران و ارتباط آن با متغیرهایی از قبیل جنسیت، وضعیت فردی، سمت شغلی، میزان درآمد، میزان سن و سابقه خدمت انجام شده است.
این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع زمینه یابی است. جامعه آماری این تحقیق مشتمل است بر تمامی کارکنان مدیریت درمان صندوق تامین اجتماعی استان مازندران در سال ۱۳۸۶- ۱۳۸۵ که شامل ۱۵۶۲ شرکت کننده هستند. تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انجام شده و حجم نمونه ۳۱۰ نفر است که با روش تصادفی انتخاب شده اند. برای MBI سنجش متغیرهای مورد مطالعه در این پژوهش از پرسشنامۀ فرسودگی شغلی مسلچ استفاده شده و اطلاعات جمعآوری شده با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. نتایج این تحقیق نشان میدهد که فرسودگی شغلی در کارکنان (مرد و زن) صندوق تامین اجتماعی کم است و همچنین فرسودگی شغلی در زمینه خستگی عاطفی، مردان کمتر از زنان میباشد ولی در زمینه مسخ شخصیت و عملکرد فردی تفاوتی بین آنها مشاهده نشده است لذا پیشنهاد میشود که با در نظر گرفتن مراکز تفریحی کوتاه مدت و متوالی در جهت تقویت روحی کارکنان و توسعه کارگاههای تخصصی مدیریت استرسی و خدمات مشاوره ای در جهت کاهش استرس کارکنان به خصوص برای کارکنان زن اقدام شود.
همچنین نتایج تحقیق نشان میدهد که متغیرهایی چون سمت شغلی، وضعیت فردی، درآمد، سن و سابقه خدمت در بروز فرسودگی شغلی در این سازمان تأثیری ندارد. به طور کلی می توان نتیجه گرفت که مدیران سازمان در راستای افزایش کارایی و ارتقای سطح نوآوری کارکنان بین آنان تفاوت قائل نشده تا سازمان بتواند به اهداف از پیش تعیین شده خود برسد.
https://qjo.ssor.ir/article_61432_85bd0ba3745a21536b777ce03a5fcdd3.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Social Health Insurance in Developing Countries
بیمه اجتماعی سلامت در کشوهای در حال توسعه
209
262
61433
FA
ترجمه: دکتر آزیتا
سالاریان
Journal Article
2008
06
02
https://qjo.ssor.ir/article_61433_f329fce667d0dffb2ac67ee968bb6154.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Investigating the Impact of the Exemptions Act on the Premium Payment of Employer Beneficiaries in Manufacturing Workshops to Five Persons in Creating Employment and Resources and Spending on the Social Security Fund
بررسی تاثیر قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایان کارگاههای تولیدی تا میزان پنج نفر بر ایجاد اشتغال و منابع و مصارف صندوق تأمین اجتماعی
236
282
61434
FA
محمد
نادعلی
Journal Article
2008
06
02
شورای اسلامی در سال ۱۳۶۱ تصویب و از ابتدای سال ۱۳۶۲ به اجرا درآمد. هدف اصلی قانونگذار از تصویب قانون معافیت، حمایت از کارگاه های تولیدی، صنعتی و فنی در شرایط جنگ به منظور اجتناب از تعطیلی آنها و در نهایت حفظ اشتغال، کاهش بیکاری، صیانت از تولید داخلی و کمک به خودکفایی اقتصادی، از طریق معافیت کارفرمایان این واحدها از ایفای قسمتی از تعهدهای مالی آنها در قبال صندوق تأمین اجتماعی و تأمین منابع مالی این تعهدات از محل بودجه عمومی کشور بوده است. دولت های قبلی با این پیش فرض که میتوان با معاف کردن کارگاه های مشمول قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما زمینه تثبیت و ایجاد اشتغال بالایی را فراهم نمود به اتخاذ چنین سیاستی پرداخته اند.
در پژوهش حاضر این مسئله دنبال شد که با گذشت بیش از ۲۴ سال از اجرای سیاست مزبور آیا به اهداف مد نظر سیاستگذار دست یافته ایم یا خیر؟ آثار و تبعات این سیاست در اجرا چه بوده است؟ نتایج تحقیق نشان میدهد که اجرای قانون مزبور به دلیل عدم پرداخت حق بیمه معاف شده توسط دولت، بدهی دولت به صندوق تامین اجتماعی را افزایش داده و اثر منفی بر منابع و مصارف صندوق تامین اجتماعی داشته است. همچنین به دلیل سهم کمتر از ۲ درصدی قانون مورد بررسی از اشتغال کل کشور، تأثیر قانون بر اشتغال کل کشور در مقایسه با اثرگذاری سایر سیاست ها معنی دار نبوده است.
https://qjo.ssor.ir/article_61434_2a478c646461a02096345bec1f465261.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
The role of national human rights institutions in protecting the human rights of workers
نقش نهادهای ملی حقوق بشر در حمایت از حقوق بشر کارگران
283
287
63039
FA
معانی اعلامیه سانتاکروز
مترجم: علی محمد فلاح زاده
Journal Article
2008
03
23
https://qjo.ssor.ir/article_63039_32d424260a05b581cd7b7f99e67fd0b7.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Estimated cost function of long-term social security support
تخمین تابع هزینه حمایت های بلندمدت صندوق تأمین اجتماعی
289
302
61435
FA
مهدی
جوان بخت، دکتر محمد هادیان و دکتر سوگند تورانی
Journal Article
2008
05
02
از آنجا که فلسفه وجودی بیمه های اجتماعی به طور عمده به ضرورت ارائه حمایت های بلندمدت به نیروی کار، در قالب پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی، بازماندگان، کمکهای جانبی برای دوران پیری، ازکارافتادگی و برای خانواده آنان در زمان فوت<br />برمی گردد. لذا این پژوهش به دنبال تخمین مدلی برای هزینه حمایت های بلندمدت صندوق تامین اجتماعی است.<br />مطالعه حاضر به منظور تخمین تابع هزینه حمایتهای بلندمدت صندوق تامین اجتماعی، با استفاده از دادههای تابلویی طی یک دوره ۶ ساله در سطح استانهای کشور انجام شده است. گفتنی است در این پژوهش، برای تخمین مدل از تابع هزینه کاب- داگلاس استفاده شده است. متغیر وابسته در این مطالعه هزینه حمایت های بلندمدت سازمان و متغیرهای توضیحی شامل<br />تعداد مستمری بگیران بازنشستگی، ازکارافتادگی، بازماندگان، کمک های جانبی و نرخ رشد حداقل دستمزدها است.
نتایج حاصل از تخمین مدل نشان می دهد ضرایب مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی، بازماندگان و نرخ رشد حداقل دستمزد ها به ترتیب برابر ۱٫۹۴ و ۰٫۱۸۶ و ۰٫۸۷ و ۰٫۶۹ می باشد. توجه به اینکه در تخمین مدل از تابع دو طرف لگاریتمی کاب-داگلاس استفاده شده است، لذا ضرایب فوق بیانگر کشش هر یک از متغیرهای توضیحی نیز است. در این مطالعه توابع هزینه نهایی و متوسط برای هر یک از متغیرهای توضیحی بدست آمده است. همچنین نتایج نشان میدهد مدل هزینه حمایت های بلندمدت صندوق تامین اجتماعی دارای بازدهی نزولی نسبت به مقیاس است.<br />بیشترین ضریب و کشش در میان متغیرهای توضیحی مربوط به مستمری بازنشستگی و سپس مستمری بازماندگان است که نشان می دهد یک درصد تغییر در تعداد مستمری بازنشستگی نسبت به سایر متغیرها، هزینه حمایتهای بلندمدت سازمان را بیشتر تحت تأثیر قرار خواهد داد. گفتنی است سیاست گذاران و برنامه ریزان سازمان با بهره گیری از نتایج فوق میتوانند در برنامه ریزی برای افزایش جمعیت تحت پوشش و فرایند بودجه ریزی پیش بینی های دقیق تر و علمی تری را انجام دهند.
https://qjo.ssor.ir/article_61435_767e7dc39c951d57cf1c85f461b7805d.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Investigation and Pathology of the Social Security Staff Training System
بررسی و آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان تأمین اجتماعی
303
326
61436
FA
مهدی
نوروزیان
Journal Article
2008
05
02
<span>دگرگونی حاکم بر سازمان ها با سرعت و رشد بسیار زیادی در حال شکل گیری و شکوفایی می باشد و در جهان امروز فناوری های نوین در حال پیشرفت و تکامل چشم گیری است. سازمان هایی می توانند در جهان امروز در عرصه رقابت باقی بمانند که بتوانند منابع انسانی خود را که رکن اصلی سازمان ها می باشد را با این تغییرات شتابان هماهنگ نمایند، شایان ذکر است که آموزش نقش اصلی را در این تغییرات بر عهده دارد و سازمان ها باید تلاش کنند تا با آموزش دانش کارکنان خود را منطبق با تغییرات شتابان جهانی افزایش دهند.</span>
https://qjo.ssor.ir/article_61436_62b2cd74ed1c240fe95229b4adc7684c.pdf
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی
1563-0781
10
شماره 2-1
2008
08
22
Redistribution Impact on Public Health Financing
تاثیر بازتوزیعی بر روی تأمین مالی مراقبت های سلامت عمومی
327
357
61437
FA
ترجمه و تلخیص: دکتر محمدحسن
احمدپور، زهرا مشایخی
Journal Article
2008
05
02
<span>این مقاله بر روی تاثیرهای بازتوزیعی روش های مختلف تامین مالی بیمه های سلامت همگانی تمرکز دارد. ما به تحلیل تاثیرهای گزینه های مختلف تامین مالی بیمه های همگانی سلامت بر روی بازتوزیع درآمد از سمت مخاطرات خوب به مخاطرات بد و افراد با درآمد بالا به افراد با درآمد پایین می پردازیم.</span><br /><span>گزینه های تامین مالی مورد نظر یا درآمد محور (تحت عنوان مالیات های مبتنی بر درآمد، مالیات های مستقیم و مالیات های غیر مستقیم)، سلامت محور ((کاستنی نسبتی))، (( کاستنی خدمتی)) و (( تخفیف عدم خسارت )) و یا هیچ کدام باشند.</span><br /><span>مقاله نشان خواهد داد دولت هایی که دسترسی به مراقبت های سلامت را جزو نیازهای اساسی شهروندان خود می دانند، لازم است به تاثیرهای ناشی از بازتوزیع در زمان ایجاد تغییر در روش تامین مالی مراقبت های سلامت توجه نمایند.</span>
https://qjo.ssor.ir/article_61437_3cfbfc0a352ceddebbe433af391e67f5.pdf