در حالی که دولتها در تلاشند تا نظامهای رفاهی خود را اصلاح کنند، تأثیر پیر شدن جمعیت بر پایداری نظامهای بازنشستگی به صورت یکی از مباحث داغ اروپا درآمده است. سازمانهای کارفرمایی مدیریت، و اتحادیه کارگری، و کارگران از پر سروصداترین مخالفان اصلاحات هستند. این مقاله می پردازد به مقولات مورد بحث و نشان می دهد که، به رغم دشواری ها، گفت وگو تا اندازه ای می تواند در نیل به اجماع در میان دست اندرکاران سودمند افتد و موجبات اصلاحاتی پذیرفتنی را در بازار کار و نظامهای بازنشستگی فراهم کند. این اصلاحات باید فراگیر بوده و از مفروضات پیشینی رها باشد. در اینجا، به نمونه هایی عینی از گزینه های موجود از جمله در فنلاند، دانمارک، اسپانیا، و بریتانیا اشاره می شود.
عنوان مقاله [English]
Social Dialogue: A Potential Approach to Aging Policy in EU Countries
سارفانی مترجم: هرمز همایون پور, هدوا. (1385). گفت و گوی اجتماعی : راهی گشوده بالقوه در خور سیاست های ناظر بر پیری در کشورهای اتحادیه اروپا. تأمین اجتماعی, 8(1), 115-147.
MLA
هدوا سارفانی مترجم: هرمز همایون پور. "گفت و گوی اجتماعی : راهی گشوده بالقوه در خور سیاست های ناظر بر پیری در کشورهای اتحادیه اروپا". تأمین اجتماعی, 8, 1, 1385, 115-147.
HARVARD
سارفانی مترجم: هرمز همایون پور, هدوا. (1385). 'گفت و گوی اجتماعی : راهی گشوده بالقوه در خور سیاست های ناظر بر پیری در کشورهای اتحادیه اروپا', تأمین اجتماعی, 8(1), pp. 115-147.
VANCOUVER
سارفانی مترجم: هرمز همایون پور, هدوا. گفت و گوی اجتماعی : راهی گشوده بالقوه در خور سیاست های ناظر بر پیری در کشورهای اتحادیه اروپا. تأمین اجتماعی, 1385; 8(1): 115-147.
)